卡椒延迟续约遭快船冷脸 鲍尔默金元时期要开幕了？

发布时间：2025-03-16 15:28:21 来源：きふじちはる(きふじ千春)网 作者：时尚

原问题 ：卡椒延迟续约遭快船冷脸 鲍尔默金元时期要开幕了？

克日，卡椒开幕美国篮球名记扎克-洛维泄露
，延迟快船双核科怀-伦纳德与保罗-乔治已经具备了延迟续约的续约资历。

凭证劳资协议的遭快纪律 ，二人都有机缘签下一份最高可达4年2.2亿美元的船冷续约条约……但眼看磨炼营要开始了 ，在这件使命上他们与快船队却尚未妨碍任何本性性的尔默谈判，快船规画层更是金元对于此事展现的至关不自动 。

如今，时期小卡已经32岁，卡椒开幕乔治则是延迟33岁了 。站在二人的续约角度，假如他们能实现这次续约 ，遭快根基也就象征着将拿去职业生涯的船冷最后一份顶薪条约，让自己在生涯的尔默末期做到总体短处最大化。

自从2019年联手加盟快船后，金元卡椒尽管不断没能率队拿到冠军，但这些年，不论在薪资仍是球队位置方面，他们仍是受到了饶富的厚遇
。尽管这些年一起走来，快船也履历了种种磕磕绊绊，可本性上 ，卡椒与规画层之间相处的还算不错，对于不断留在快船他们也不太多矛盾神色。

可是站在快船队的角度 ，特意是站在老板鲍尔默的角度，他对于不断留用卡椒却彷佛心生怀疑了
。也正是由于规画层的疑虑，今夏坊间才泛起了一些卡椒要并吞，快船规画拆队的风闻 。

某种迹象表明，比照于4年多以前卡椒刚加盟的时候，快船如今对于二人的信托度已经严正着落了。上赛季，原本快船在老例赛后程一度集残缺套人马
，一度看到了侵略总冠军的愿望 。可因此后 ，由于卡椒的先后报销，队伍的却又一次在冲冠之路上黯然神伤、梦碎了一地……与太阳的系列赛博弈，快船居然只能靠一个75万美金底薪捡漏的威少苦撑，靠着肉体规画法来坚持最后的体面了……

尽管 ，这早已经不是卡椒第一次临战伤停 ，让队伍陷入群龙无首的为难了 。以前这多少年
，伤病 、息兵 
、负荷规画对于卡椒，对于熟习他们的人来说早已经是常态化的剧本了，反却是二人能同时瘦弱，能一起退场角逐的日子却少之又少成为了一件怪异事 。

详细到总体，乔治这多少年不断受到肩伤
、脚伤的干扰  ，彷佛在昔时美国队热身赛那次无畏的断腿侵略后 ，他的身段情景就再也无奈复原到一个百分百的情景了。更糟糕的是，终年的伤病折磨还让泡椒的神思泛起了下场 。此前泡椒自己也曾经不止一次泄露，肉体疾病让他每一每一陷入焦虑、焦虑的漩涡之中。

上赛季，泡椒的情景一度调解的不错，他出战了56场老例赛，场均能打34.6分钟，患上到23.8分6.1篮板5.1助攻 。至少在数据输入层面，他已经勉强回到了一个及格线上
。可谁能想到，赛季冲刺阶段 ，乔治却蒙受了右膝盖反关键关键的严正扭伤，其后经由一番自动，他也不遇上快船季后赛的征程，只能又一次用悲不雅二字划上了赛季句点 。

小卡在快船的履历同样是一出笑剧 ，以前四年，由于伤病他一次次连累了队伍争冠历程。但在伤病之外 ，小卡身上的魔力仍未残缺退散。事实，在小卡瘦弱的日子里 ，他曾经是两个总冠军+两座FMVP奖杯取患上者。快船生涯至今，小卡场均输入25.3分6.7篮板4.7助攻1.6抢断
 ，三分命中率抵达39.6%
，各名目的也都是高规格的。

上赛季，小卡一度在老例赛后程重新将战力回调到了与高峰期简直持平的水准。可是季后赛，他却又一次蒙受严正膝伤。这次伤病  ，给快船球迷适才激发出的激情 ，也给快船规画层适才提起的兴趣狠狠泼了一盆冷水
。于是 ，在赛季停止后，行动场中对于他品评致使反感的声音越来越多 。而在一次次无言的失败当时 ，纵然对于篮球的狂热如鲍尔默这样的老板，也终于冷清下来 ，不患上不同过错小卡，对于卡椒二人做出新的评估了 。

站在不断性的角度，续约卡椒二人尽管是最有利于快船坚持在争冠梯队的妄想。但显明
，在履历了以前多少年狂热神色部署下的撒钱操作后，鲍老板这个炎天抉择改肃态度谨严一把了 。于情于理 ，他尽管有不断留用卡椒 ，续约他们的可能 。但在支出新账单以前，鲍老板也需要看到一些更有压倒力的事实。下赛季，他需要看到卡椒以愈加瘦弱、自动的姿态投入到角逐中，需要看到快船队真正具备争冠队伍该有的气场，更需要快船队在季后赛中用一场场乐成，用实际下场去语言。惟有如斯 ，他才有可能在卡椒续约的支票上再次签下自己的台甫……

而另一方面
，这个炎天，比照于湖人 、独行侠 、太阳等队伍的大手笔，快船只是用两份高价条约续约了普拉姆利以及威少
，又经由生意换来了火箭的小马丁
。可能说自打鲍尔默接手快船以来，这是他们最为冷落 、凋敝的一个休赛期。概况 ，在这些年大把烧钱买球员、建球馆后 ，鲍尔默已经波及了自己“玩球队”破费的神思下限……属于鲍老板的“金元时期”正在逝去……接下来一个赛季，作为今日土豪的快船队也要开始对于了事过日子了……（波洛）返回搜狐，魔难更多

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